Quero antes de mais nada comentar um artigo e até mesmo postar aqui as palavras do colunista Fernão Silveira. Ele comenta que atualmente no mercado de trabalho temos que nos moldar em nosos empregos ou acompanhar o ritmo de mudanças em todas as áreas do mercado.
Saber trabalhar sob pressão é uma habilidade cada vez mais necessária para qualquer profissional, em qualquer área de atuação. De formas variadas, em graus diferentes, todos somos submetidos a alguma forma de pressão em nosso trabalho. É cada vez mais difícil - e tende a entrar em extinção total - o emprego “tranqüilo”, em que o profissional consegue exercer as suas atividades sem sofrer com as cobranças e o estresse da pressão. O negócio é aprender a conviver com esse adicional de dificuldade e conseguir render o seu melhor nas piores condições. Artigo completo aqui.
As empresas estão investindo, cada vez mais, na qualidade de vida dos seus funcionários, e dentro deste investimento está o desenvolvimento de líderes que consigam descobrir, desenvolver, motivar e reter talentos. O estilo de liderança atinge diretamente a qualidade de vida da empresa, chegando a determinar o grau de estresse da equipe e dos colaboradores, individualmente.
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